Die Beschäftigten von Coca-Cola Deutschland haben nach teils massiven Warnstreiks und Kundgebungen ihre Forderungen durchgesetzt: Sie erhalten in monatlichen Erhöhungen insgesamt 10% mehr Lohn plus 3.000 Euro Inflationsausgleichsprämie. Auszubildende erhalten 100 Euro monatlich mehr Lohn plus insgesamt 2.000 Euro Inflationsausgleichsprämie.
Die Entlohnung ist dabei regional unterschiedlich. In Baden-Württemberg liegen die tabellenwirksamen Lohnerhöhungen bei 9,4%, in Bayern bei 10,5%, im Durchschnitt betragen sie bundesweit etwa 10%. Die Laufzeit des Tarifvertrages endet nach 12 Monaten am 31.12.2023.
NGG-Verhandlungsführer Freddy Adjan sagte, die CCEP habe "im letzten Jahr sehr gut verdient". Für die NGG sei es "wichtig, dass wir tabellenwirksame Erhöhungen durchsetzen".
