Brew Dog auf Investoren-Tour: Die weltweit über 500.000 hl großen Schotten, die im Frühjahr 2019 Greg Kochs versandetes Berliner Stone-Abenteuer kaperten (INSIDE 824), schnorren sich derzeit - wie schon mehrfach in der Vergangenheit - via Crowdfunding Geld zusammen. Die Dimension des europäischen Abenteuers ist enorm, der Zuspruch allem Anschein nach auch. Laut Wertpapierbeschreibung wollen die Punks "für eine nachhaltige Zukunft bis zu 7,5 Mio £ beschaffen" (rund 8,3 Mio Euro), das Maximalziel liegt bei 50 Mio £ (55,4 Mio Euro). Mittlerweile - die Aktion läuft erst seit 20. September - gilt laut den Brew Dogs das erste Ziel schon fast erreich. Es seien bereits 7.108.547 £ zusammengekommen, heißt es Stand heute. Und es bleiben noch 97 Tage.
Für seine Investoren schnüren die Brew Punks dabei ein ehrgeiziges Bündel an Aktivitäten - u.a. Brauereibauten in Frankreich und in Asien, eine neue Dosenabfüllanlage und diverse Projekte zur grünen Transformation (E-Fuhrpark, Windkraft, Solarenergie, CO2-Rückgewinnung). Im Gegenzug werden die Unterstützer von "Equity for Punks Tomorrow" durch ein ganzes Bündel von Rabatten, Vorzugsbehandlungen u.a. eingefangen. Nach zweimal Ellon (Schottland), Berlin, Columbus (USA) und Brisbane (Australien) wollen die schottischen Brauer derzeit aus Mitteln einer anderen Crowdfunding-Kampagne eine sechste Brauerei in Kalifornien bauen. Neben seinen Brauereien betreibt Brew Dog 52 Bars in Großbritannien und weitere 32 Bars auf der ganzen Welt (INSIDE 847).
Die neuen B-Shares werden zu einem Kurs von 25,15 £ pro Anteil ausgegeben, mit einer Mindestzeichnung von zwei Anteilen. Im Kleingedruckten heißt es u.a., ein Teil des Jahresgewinns der Gesellschaft werde von der Gesellschaft an die BrewDog Foundation gespendet, die das Geld dann an ausgewählte Wohltätigkeitsorganisationen verteilt. Die derzeitige Politik des Unternehmens bestehe darin, keine Dividenden auszuschütten. Zehn Prozent des Jahresgewinns schütte die Gesellschaft gleichmäßig unter ihren Mitarbeitern aus. Die Gesellschaft betrachte dies als Schlüssel zur Motivierung und Belohnung "seiner wichtigsten Ressource, seiner Mitarbeiter, und zur Gewinnung neuer Talente". Gewinne sollten reinvestiert werden, um das weitere Wachstum der Gesellschaft zu fördern.
