AB Inbev, die Bremer Belegschaft und die Gewerkschaft NGG haben den drohenden Stellenabbau in Produktion und Logistik (160) durch eine Einigung verhindert. Demnach wird es einschließlich 2017 keine betriebsbedingten Kündigungen geben.
In den Jahren 2015, 2016 und 2017 steigen die Gehälter der Tarifbeschäftigten jeweils nur um 1,1 Prozent, am 1. Januar 2018 noch einmal um 2,7 Prozent. Danach steht eine neue Tarifrunde an. Zudem gibt es statt der bereits für 2014 vorgesehenen Lohnerhöhung um 2,7 Prozent eine sogenannte 52-Stunden-Stunden-Regelung, die besagt, dass die Mitarbeiter zusätzlich zu Urlaub und sonstigen Regelungen 52 Stunden pro Jahr frei nehmen können.
